SĂNĂTATEA MINTALĂ A ANGAJAȚILOR INTRĂ ÎN TOPUL PRIORITĂȚILOR PE 2021
Ceea ce afecteaza individul, afecteaza organizatia. Ceea ce afecteaza organizatia, afecteaza comunitatea.
Liderii progresivi in afaceri inteleg ca sanatatea mintala este o preocupare comuna si ca promovarea sanatatii mintale si a sanatatii organizationale globale este necesara.
Nu ne place sa recunoastem, dar noi vedem lumea in functie de ce stare avem, iar dupa cum vedem lumea, astfel vom si actiona. imagineaza-ti ce decizii vor lua un batalion de persoane din care jumatate sunt fie la burnout, fie depresivi sau anxiosi. Multe companii functioneaza in acest mod si chiar daca ar parea ca totusi oamenii isi duc treaba pana la capat, te asigur ca aceeasi treaba putea fi indeplinita intr-un mai optim.
Organizatiile ar trebui ajutate sa inteleaga problemele legate de sanatatea mintala si de felul in care aceasta afecteaza locul de munca. In plus, liderii de organizatie trebuie sa se implice in a initia, implementa si conduce programe de sanatate mintala la locul de munca in beneficiul angajatilor individuali, cat si a organziatiei ca grup.
Un avantaj major al consilierii la locul de muncă este că ajută la crearea unui mediu pozitiv. Consilierii îi ajută pe angajatori și angajați să evidențieze stresul și pentru a îl administra sănătos. Acest lucru îi ajută să gândească constructiv și să înțeleagă importanța muncii în echipă
Terapia psihologica este deja in multe cazuri o obligatie a companiilor. efectele benefice sunt evidentiate in multe studii de cercetare.
Un studiu ce atesta fezabilitatea terapiei la locul de munca si acceptarea de catre angajati. Click aici
Studiu ce explica eficienta terapiei la locul de munca. Click aici
Folosesc instrumente de screening pentru burnout, anxietate sau depresie, urmate de solutiile de consiliere terapeutica.
